政协委员是政协工作的主体力量，专委会是政协履行职能的重要基础和专门机构。新时代背景下，如何加强委员联情联谊、提升服务保障水平、充分调动委员履职积极性，是专委会的一项重要工作。徐汇区十五届政协成立以来，各专委会结合工作实际，从学习、调研、走访、视察、建言等方面进行了有益的探索实践，基本形成了基层政协专委会做好委员服务工作的“五步工作法”。
筑牢共同思想基础，让委员“学”有所悟。专委会每年制定“学习计划清单”，组织委员参与政协讲堂学习活动，邀请专家委员在每年2次的专委会全体会议上分享专业知识，开展3次年度委员履职能力培训，组织委员“微讲坛”传达重要会议和文件精神，初步构建1+2+3+X的学习体系，结合“书香政协”建设，鼓励委员读书、荐书、品书，通过“线上+线下”联动模式，推动理论学习全覆盖，增强委员的政治认同感和使命感。
以议政课题调研为牵引，让委员“研”有所获。专委会将调查研究贯穿于工作的全过程，依据政协常委会年度协商民主监督计划，分解任务、明确分工，推动重点工作项目化、课题化，成立若干课题小组，专委会主任、副主任和部分骨干委员揭榜挂帅，委员根据自己的兴趣和特长选择加入一个或多个课题小组，有计划、有节奏地开展调研、视察、座谈、会议发言交流、社情民意信息撰写和转化等工作，让每位委员都能以主人翁的身份参与其中、在擅长的领域发挥所长，做到先调研再建言。
加强走访联系服务，让委员“情”有所系。专委会落实区政协常委会提出的对所有委员“走一遍”、给每名委员“建一档”、为委员事业发展“立一策”工作法，在“无事不打扰、有事服务好”的原则下，坚持有针对性地灵活开展委员走访联系工作，根据委员专业特长和资源优势，不断丰富和完善委员履职档案。在走访过程中及时发掘委员与委员之间、委员与职能部门之间的“所需”与“所长”，积极牵线搭桥、协调对接，切实帮助委员解决实际困难，用真情实意收获委员的价值和情感归属。
打造特色履职载体，让委员“言”之有物。专委会以“争鸣与共识”为主线，策划“委员沙龙”“委员讲坛”活动，围绕不同时期的社会热点难点问题，邀请不同界别、不同专业背景的委员开展专题讲座和研讨交流，过程中不定条框、不拘观点、不设禁区，鼓励委员讲真话、道实情。这样既为专家型委员提供施展才华、彰显风采的舞台，也为大多数委员提供获取信息、开阔眼界的学习机会，更能促进委员之间的思想碰撞与情感交融，让问题越说越清、道理越辩越明，在百家争鸣中凝聚最大共识。
建立反馈和转化机制，让委员“写”有所用。专委会注重发挥委员撰写提案和社情民意信息等履职建言的积极性，通过建立双向反馈机制，避免委员建言石沉大海、杳无音信。对委员提交的建言，专委会主任和部分骨干委员组成初审团，逐一审阅把关、提出修改意见，并通过不同渠道向上反馈或推荐给相关职能部门留作参考。委员建言获得上级部门采纳和领导批示，专委会第一时间将相关情况反馈给委员本人，并在专委会主任例会和全体会议上通报表扬履职加分，营造委员之间比学赶超的氛围。对能够落地转化的建议，专委会结合议政协商、课题调研、重点提案督办等形式，组织委员开展视察监督，推动建言成果落地生效。
做好委员联情联谊和服务工作，既是专委会的政治责任，也是创新实践。要充分发挥委员主体作用，在工作理念上坚持以委员为中心，在履职实践中坚持委员占多数，多层面全方位为委员搭平台，让委员唱主角，充分激发委员履职的主动性、积极性和创造性，为践行全过程人民民主凝聚广泛智慧和力量。