有见证和参与浦东开发开放35周年的资深企业家说：浦东要学习深圳等地，未来不进则退。笔者深有同感。今年春节期间，在深圳深刻感受到城市的活力与效率。
一、三十五年的“浦东奇迹”：当“海派绅士”遇见“深圳速度” 
1990年的浦东还像个穿着补丁裤的乡下小子，望着对岸灯红酒绿的浦西直咽口水。谁能想到，这个曾被戏称为“黄浦江边大农村”的地方，如今竟把“陆家嘴三件套”玩成了世界级城市名片，GDP总量相当于整个葡萄牙。但当我们把目光转向南海之滨，深圳这个“别人家的孩子”用四十年时间从渔村变身“中国硅谷”，其人才吸引力指数常年霸榜，让浦东这位“优等生”也不得不思考：要不要向这个“特区同学”借点作业抄抄？ 
浦东的经验宝库里，“制度创新”堪称镇馆之宝。从全国首个“证照分离”改革到自贸区“负面清单”，这些操作比《甄嬛传》里的宫斗戏还精彩。但深圳的“秒批”落户政策更胜一筹——年轻人手机点几下就能成“新深圳人”，这效率让浦东的“人才引进绿色通道”看起来像老式绿皮火车。王安石说“祖宗不足法”，但没说“邻居不足学”啊！
  二、向深圳“取经”：人才争夺战的“降维打击” 
深圳的“孔雀计划”玩得风生水起时，浦东还在用“人才公寓”这种传统招式。看看人家深圳的套路：应届生落户秒批、创业失败有补贴、连相亲活动都帮你组织好，这套“一条龙服务”堪比《非诚勿扰》现场版。反观浦东，某年某985硕士吐槽：“为了办人才居住证，我集齐的材料比《西游记》取经还难！” 
张江科学城虽然聚集了全国1/3的芯片人才，但深圳南山区每平方公里藏着98家国家级高新技术企业，密度堪比煎饼果子的芝麻。究其原因，深圳把“来了就是深圳人”这句slogan变成了真金白银的政策：创业失败？政府给你“复活甲”；首次购房？打折打到开发商肉疼。这种“撩人”操作，简直是把《孙子兵法》“攻心为上”玩成了现代版。 
建议浦东直接"抄作业"：
1、打造“零门槛”青年社区，学习深圳大疆无人机创始人汪滔的母校香港科技大学，直接把分校变成“人才蓄水池”。
2、把临港新片区变成“政策特区”，试点深圳前海的个人所得税优惠政策，让海归人才到手工资多出个爱马仕。
3、学深圳搞“人才节”，把相亲角和招聘会合并举办，解决人才“终身大事”——毕竟《孟子》都说了“有恒产者有恒心”。 
三、双城记：当“金融大脑”邂逅“科技心脏”
 浦东的金融要素市场完备得像满汉全席，但深圳的科技企业孵化能力堪比川味火锅——够劲够爽。华为、腾讯这些“科技巨头”在深圳的成长史，简直就是一部“草根逆袭”的活教材。而浦东的科创板虽然风光，但本土培育的“硬科技”企业数量还不如深圳南山区的一个街道办。 
这里有个现成案例：大疆创始人汪滔在香港科技大学读书时，经常跑到深圳华强北“淘零件”。现在的浦东有上海及海外国际名校的分院，却少了点华强北式的“野性生长”土壤。建议把张江的实验室和华二代的咖啡厅打通，搞个“浦东版华强北”，让《清明上河图》里的市井创新精神在21世纪复活。
 四、改革3.0时代：浦东需要“破圈”思维 
深圳的“市场派”作风值得浦东这个“学院派”好好学习。当年深圳推行“非禁即入”政策时，浦东还在研究“负面清单”的学术定义。这种差异就像《红楼梦》里王熙凤和贾政的对比——一个雷厉风行，一个循规蹈矩。 
具体建议：
1、把“一网通办”升级成“元宇宙政务”，让留学生隔着时差也能办完所有手续，比玩《动物森友会》还简单。
2、在滴水湖周边打造“全球青年创客环廊”，提供从注册公司到上市辅导的“保姆式”服务，让创业者感受比海底捞还贴心的待遇。
3、借鉴深圳“人才安居集团”模式，把保障房建在地铁上盖，通勤时间精确到分钟——毕竟《论语》有云：“工欲善其事，必先利其器。”
 五、未来双城联动：打造“人才旋转门”
 想象这样一个场景：香港青年在深圳前海创业，到浦东科创板上市，中途还能享受双城人才补贴。这种“沪港深人才金三角”的构想，比《三体》中的“黑暗森林”理论和谐多了。建议：
1、建立浦东-深圳人才互认机制，让腾讯程序员可以无缝切换到支付宝；
2、联合设立“大湾区-长三角人才基金”，投资年轻人的奇思妙想；
3、举办“双城人才运动会”，让两地的码农、金融狗在篮球场上分出高下。
 目前，浦东新区人才资源总量超过200万人，三大先导产业人才约40万人，金融人才约35万人，航运人才约23万人，初步形成全球高端人才集聚、海内外人才融合发展、创新活力竞相迸发的人才高地。
回望这三十五年，浦东像一位稳重的海派绅士，而深圳则是活力四射的创业青年。《双城记》开篇说：“这是最好的时代，也是最坏的时代。”但对今天的中国城市而言，这绝对是人才竞争最火热的时代。浦东要想在下一个三十五年继续“C位出道”，就得学会深圳那种“把人才宠上天”的劲头——毕竟连李白都知道：“天生我材必有用，千金散尽还复来。”
2025年4月18日