“这位申请人虽然工作年限不长，但参与的系统研发等项目实战性强，充分展现了金融科技领域所具备的能力。” 11月15日，一众评审专家们齐聚外滩FTC金融科技生态社区二楼，开展上海市首届金融科技专业中级职称集中现场评审。

评审会现场 （图片由受访者提供）

“金融科技专业职称”作为横跨金融与科技的新兴领域，体现了金融科技的跨界性与融合性，也是此次人才考评的关键导向。“这是政协提案的成果。”评审会上，黄浦区人力资源和社会保障局相关负责人介绍了这一创新性评审机制的渊源。今年年初，市政协委员王海涛提交了《关于建立我市金融科技专业职称评价机制，助力金融中心人才建设的提案》，提案聚焦行业痛点，为这一机制的诞生按下了“启动键”。
2024年9月，本市发布《上海高质量推进全球金融科技中心建设行动方案》，指出全球金融科技中心建设是促进上海国际金融中心和科技创新中心双向赋能，增强上海国际金融中心竞争力和影响力的重要着力点。围绕“行动方案”，王海涛委员提出，金融科技是顺应金融与科技融合发展趋势、契合产业发展需要的前沿领域，对于金融科技人才的评价既要满足科技领域的行业认可，更要遵循金融行业的评价标准。提案呼吁建立适配行业发展的职称评审体系，建立评价机制，明确评审内容，实施分级管理，发挥集聚效应，让实干型、创新型人才有奔头、有舞台。
提案一经提出，迅速得到上海市人力资源和社会保障局的高度重视；经过多方调研论证，7月正式启动首届上海市工程系列金融科技专业中级职称评审工作，黄浦区率先开展试点，成为政策落地的“先行者”。
“上海市、区两级人社局的高效响应和创新实践令人印象深刻。” 王海涛表示，上海由此构建的“1+4”金融科技职称评审体系极具针对性——不仅破除“唯论文”倾向的传统评审标准，其配套工程更是形成闭环赋能，能多维度激发人才活力。
据黄浦区人社局公开信息，报名工作启动以来，吸引了全市各类金融机构、科技企业的200多名人员参与，覆盖金融科技应用研究、产品研发、技术管理等多个细分领域，其中不少为硕士及以上学历，参与单位数量、人员专业素养均体现出评审的高认可度与行业影响力。
此次集中评审的顺利完成，标志着上海在新兴领域人才评价改革上迈出坚实一步，首批金融科技专业职称即将正式出炉。作为提案者与评审专家，王海涛表示，将始终坚持把本职工作与政协委员履职紧密结合，持续关注金融科技人才发展生态建设，积极建言献策，推动完善人才评价机制与政策保障体系，为上海国际金融中心建设培育更多兼具金融素养与科技能力的复合型人才。