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高质量的就业植根于高质量发展。委员建议，依托新兴产业，配套建设产业学院和实训基地，推行“订单式”培养；通过“技改招商﹢业态升级”激活传统产业，稳定就业存量；优化营商环境，搭建动态监测平台，实现产业与人才之间的精准供需匹配，为银川“活力之城”建设持续注入强劲动力。
近年来，宁夏银川市深入实施就业优先战略，着力稳就业促发展保民生，先后出台“稳就业20条”“人才兴市30条”等10多项“硬核”政策，荣获“全国公共就业服务示范试点城市”“黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟观察员单位”等殊荣，推动就业工作与城市发展同频共振。
如何乘势而为，促进就业扩容提质？近日，银川市政协召开常委会会议，围绕“加快构建大就业格局 推进‘活力之城建设’”协商议政。
为摸准实情，银川市政协深入高校、企业、人力资源市场、创业孵化基地等开展调查研究，并分领域、多层次召开协商座谈会，广泛听取委员意见建议。
调研中，委员们了解到，全市近3年累计为2.34万户企业发放稳岗补贴1.57亿元，稳定就业岗位50.16万个。但受国内外交织叠加的多重困难挑战、市场大环境和产业结构转型等因素影响，经营主体稳岗就业难度不断增加，保障机制和服务体系存有短板，部分行业专业技术人才供给不足、职业技能培养与岗位需求不够匹配，创业就业环境需进一步优化。
常委会会议上，委员们和相关部门负责人一起就构建大就业格局积极建言献策。
“随着银川市重大投资项目落地，直接带动36.3万名劳动力投身第二产业，87.77万人扎根第三产业。”在市政协委员、宁夏百益科创研究院院长刘伟看来，高质量的就业植根于高质量发展。他建议，依托新兴产业，实施“产业链招商﹢人才链布局”战略，配套建设产业学院和实训基地，推行“订单式”培养；通过“技改招商﹢业态升级”激活传统产业，稳定就业存量；优化营商环境，搭建动态监测平台，实现产业与人才之间的精准供需匹配，为银川“活力之城”建设持续注入强劲动力。
“促进青年特别是高校毕业生就业工作要摆在更加突出的位置。”市政协委员、北方民族大学创新创业学院副院长梅花·托哈依认为，“校地企”对接是一种有效的解决途径。她建议，建立“城市就业大脑”数据中枢，运用AI算法实现人才画像与岗位需求的动态匹配；打造区域性产教融合联盟，建立校企人才需求“双向清单”制度以及高校行业人才需求预警系统，实现专业调整与产业变动同频共振；政府在政策上、制度上构建协同发展的长效机制，保障合作对接顺畅。
“以服务业就业岗位‘扩围’促农民工转移就业‘增量’。”
“完善畅通就业政策夯实就业保障基础。”
“推动消费升级，扩大服务业就业岗位。”
……
“调查研究很深入，体现了‘真功夫’；意见建议很务实，体现了‘专业度’。”认真听取委员发言后，受邀参会的有关部门负责人表示，要加强与政协委员沟通对接，积极借鉴吸纳，把委员们的“金点子”转化为促进银川市构建大就业格局发展的“助推剂”。
银川市政协主席魏和清表示，全市各级政协委员要增强做好就业工作的责任感和使命感，深入开展调查研究，群策群力提出真招实措，形成稳就业促就业的强大合力，助推“就业在银川”品牌越擦越亮，为加快构建大就业格局、推进“活力之城建设”贡献政协智慧和力量。