发挥沪港优势，打造“人在港澳，服务上海”的人才合作新策略

陈浩华（市政协常委，湾区资本有限公司主席）
一、政策优化：构建人才合作新框架。重塑规则话语权，主导人才标准。通过香港国际化规则优势，与上海共同推动“中国标准”人才认证，联合“一带一路”国家制定技术规范、研发认证等体系，抢占全球人才评价规则制定权。依托香港的世界互联网大会分会场，联合上海发布《全球数字人才能力框架》，将“中文编程能力”、“绿色技术研发”等纳入国际人才认证指标与其接轨。
二、产业协同：打造内生驱动体系
（一）重构教育链，培养战略科学家后备军。扩大沪港高校联盟，联合开设“战略科学家实验班”，推行“本硕博贯通+双导师制”，聚焦集成电路、生物医药等领域，由香港高校提供国际化课程，上海高校负责产业实践，培养兼具全球视野和产业落地能力的顶尖人才。
（二）启动创新链，建设“类硅谷”人才共生体。在上海设立“产教城融合特区”。允许香港高校以“技术作价入股”形式与企业联合建设实验室，打造具有国际竞争力的创新生态系统。
（三）延伸服务链，营造“类海外”人才栖息地。针对外籍人才关注的教育、医疗、文化融入等问题，构建相应服务体系。
文字整理：董潇韩

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