上海市政协十四届一次会议今天下午举行大会发言。
“截至2022年，全市技能劳动者总量约413万人，高技能人才约119.5万人。我们也看到，上海产业工人的数量、 质量、结构与现代产业发展目标还不匹配。”市政协委员黄红代表市总工会发言时介绍，目前“招工难”“用工荒”问题并存，高端技术工人短缺；企业在职工教育培训中的主体作用发挥不够,，教育附加专项资金一直未足额使用；学生到生产一线的意愿不强，年轻人不愿意当技术工人，“一些工人坦陈社会地位、主人翁地位不高”。
黄红建议，要推动工匠和高技能人才政策落地见效。“目前583名上海工匠中，仍有35人未获上海户籍。”她说，要总结推广 “临港工匠”直接落户、居住证专项加分、缩短 “居转户”年限的经验做法，让更多技能人才落户、扎根上海。
黄红说，要充分发挥工匠和高技能人才创新创造的主力军作用，建议完善职工创新成果奖评选机制，保留2011年设立的上海市科技进步奖工人农民技术创新组，恢复独立成组评审模式,搭建职工岗位科技成果转化应用平台，让更多原始创新转化为实际生产力。
与此同时，还要完善岗位创新机制，推动企业普遍开展示范性引领性劳动与技能竞赛，将创新要素纳入职工绩效考核和职称晋升体系，激发技术工人的创新创造活力。
黄红建议，全社会要大力营造尊崇工匠和高技能人才的环境氛围。借鉴兄弟省市经验做法，比如杭州、苏州等设立工匠日，成都出台礼遇工匠政策，进一步优化服务模式。拓展行业领军企业优势，推动建立跨区域、跨行业、 跨专业劳模工匠人才创新联盟。
“我们将继续探索工匠人才的培养路径，推动更多上海工匠成为大国工匠，让 ‘上海师傅’受人追捧再度回归。”黄红说。
（原标题《583名上海工匠中有35人未获沪籍，政协委员呼吁要让技能人才落户上海》）