关于靶向发力、进一步做好海外引才工作的建议

齐全胜（市政协常委、侨联界别召集人、港澳台侨委员会副主任，市侨联主席、党组书记）
上海对引才育才用才高度重视，已成为对海外人才最具吸引力的城市之一。应把握当前引进海外高层次人才机遇期，统筹发挥各类用人主体作用，优化政策，创新举措。
一、共建海外高层次人才信息库。深度挖掘并聚合用好人才信息。以人才推荐人才。打造国际人才智慧服务平台。
二、消除引进人才担心“超龄”得不到重用的顾虑。对年龄较大的引进科研人才在基金申请年龄限制、招收研究生指标方面给予特殊政策。
三、构建“海外人才云招聘＋体验驿站”引才模式。以市场化运作方式，联合海外行业协会、商会，动态发布上海重点产业、科创园区人才需求信息。在海外人才集聚地设“上海体验驿站”，提供政策咨询、签证协助、企业对接服务等，为来沪人才提供“一站式”支持，视情安排短期来沪考察。通过线上精准匹配＋线下深度体验，降低海外人才初选成本，提高人才遴选精准度。
四、支持侨联组织、海外名校校友会等在海外引才中发挥作用，并关注关心海外人才子女教育问题。
文字整理：董潇韩
图片由 金松 摄