黄勇平(市政协常委，中科院上海生科院植物生理生态研究所研究员)   联合时报 图
上海作为长三角一体化的核心城市，需要建设一支可持续发展的人才队伍。这样，上海在新一轮的发展中就会继续保持强劲的发展动力，服务和带动长三角的发展。建议：
通过重点发展领域，聚集优秀人才协同攻关，以事业留人。上海在过去几年中，已经确定了多个重点发展领域。如信息技术、智能制造、新能源、新材料、生物医药、海洋及装备、航空航天、节能环保等。因此，建议上海针对这些重点领域，通过产、学、研的密切配合，集中解决其中必须解决的瓶颈和难点问题。一方面为上海的发展作出贡献，另一方面也为各种人才提供发展的舞台。让他们在上海这座城市里能够很好地成长、发展，并把他们的聪明才智运用到上海的建设之中。通过事业，吸引他们安心在上海工作。
优化人才评价体系，调动每一个上海科技人员的积极性，以能力选人。目前全国都面临着人才评价体系亟待改革的问题，上海要直面这个问题，率先改变评价体系。建议评估的对象是各个机构，对机构的评估按照成果和产出作为主要标准，人才作为参考，机构再根据实现目标的需要配置合适的人才。让具有能力的人都有发挥自己能力的空间，从成果和贡献中筛选出人才。
（本文作者黄勇平为上海市政协常委，中科院上海生科院植物生理生态研究所研究员；文字整理 刘子烨）
（原题为《人才引领核心城市发展》）