10月26日下午，静安区政协围绕“区人才工作情况”，举行专题通报会。
区政协党组书记、主席丁宝定主持并讲话。区委副书记、组织部部长宋宗德作专题通报。区政协副主席宋大杰，荣获2023年静安区优秀人才表彰的委员代表，部分区政协委员，全体机关处级干部参加会议。区委组织部、区委统战部、区科委、区人社局、区房管局、团区委等部门和团体相关负责同志应邀出席。
丁宝定在讲话中指出，人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势。党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。一直以来，静安区委高度重视人才工作，制定了加快建设高水平人才集聚区的目标任务，在下好人才“先手棋”方面，形成了具有静安特点，并在全市具有一定影响力的实践经验和特色做法，为吸引人才、培育人才，助推人才在静安扎根，提供了强有力的保障。政协委员对人才工作的真知灼见已经转化成了实际举措，为打造人才高地增添了动力。围绕下一步继续做好人才工作，他指出：一是要认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述。要结合当前开展的主题教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于人才工作的一系列重要论述，进一步提高站位，推动落实。二是要发挥好政协广泛联系各方人才的作用。人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织，要同区委“想在一起、干在一起”，为静安全方位培养、引进、用好人才，激发各类人才干事创业的精气神，释放各类人才创新活力，提供有力支持。三是要不断助力静安人才工作高质量发展。要继续做好建言献策工作，通过政协提案、社情民意、政协专报等方式，充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势，围绕高层次人才队伍建设中的重大问题持续调研、接力建言，努力提出高质量的对策建议，把参政议政成果转化为政协提案或社情民意信息，助力静安人才工作迈上新的台阶。
区委副书记、组织部部长宋宗德从“新时代新形势下上海及静安人才工作的战略定位以及静安人才工作基本情况介绍”两方面，全面通报了静安人才工作的主要做法、主要挑战以及下一步工作打算，并就现场互动交流作出了回应。他表示，本次换届以来，区政协委员为我区的人才工作共提出了6份政协提案，内容涵盖“人才工作顶层设计、人才激励政策、人才引进措施、人才环境打造、人才服务保障、海外人才工作”等人才“引育留用”各方面，为我区人才工作发展提供了非常好的思路和意见建议，对政协委员长期以来对人才工作的关注表示感谢。
他指出，静安人才工作的定位是要找到自己的优势、找准自己的特点、找寻自己的路径，为全面建设卓越的现代化国际城区、打造中国式现代化的城区样本而奋发努力。当前，静安人才工作坚持守正创新，“引育留用”的人才政策体系日渐完善；高端引领，“金字塔”型人才梯队逐步夯实；平台赋能，人才创新创业活力不断激发；多措并举，海外引才工作内涵不断丰富；追求卓越，高品质人才服务不断凝聚人才向心力。但仍然在工作特色、海外高层次人才、科创人才和人才政策等方面存在挑战。
下一步将立足静安实际，继续深入研究分析，不断丰富完善我区人才工作，突出“国际化”导向、坚持打造“金字塔”梯队、营造“高品质”环境，营造“静悦远来、安聚英才”的良好氛围。
会上，区政协委员何静、彭嘉颖、孙爱英、王霆、饶志芳、钦伦秀进行了互动交流。他们在发言中充分肯定静安区人才工作取得的成果，并从科创人才培养集聚、海外高层次人才引进、人才服务保障、宣传吸引、政策支持等角度出发，提出创办高水平行业论坛、优化海外高层次人才服务流程、搭建面对面人才政策交流平台、讲好静安人才故事、建立多层次人才联动培养计划等提出意见建议。