“反复的疫情更增加了招聘的难度”“年轻人宁愿送外卖、送快递，也不愿进厂”……前日，为破解疫情常态化防控期间“招工难”问题，汇聚多方智慧，坐落于江都区丁伙镇的江苏江净空调设备有限公司围绕企业“招工难”组织召开协商议事活动，邀请职工代表、商会代表、党员代表及政协委员等参加。
议事活动前，与会代表走进车间，与企业员工交谈，倾听一线工人心声；与企业管理层沟通，了解招工工作实情；向人社、民政、工信等部门咨询相关措施政策。议事活动中，各方代表紧扣议题协商讨论，根据前期调研掌握的情况，畅所欲言，提出了“正确分析用工需求，专人负责招聘事宜”“用好相关平台，采用‘线上+线下’模式扩大招聘范围”“做好员工岗前培训，缩短员工上岗适岗磨合期”“优化工作环境，增强员工人文关怀”“加强技能培训，增加员工向心力和企业凝聚力”等切实可行的意见建议。
区政协委员、江净公司协商议事室召集人赵吉庆表示，将认真采纳吸收此次协商建议，积极应对疫情常态化防控背景下的企业“招工难”问题，为企业高质量发展注入动能。