品牌简介
■ 上海市政协总工会界别“为新就业形态劳动者护航”品牌正式创建于2020年，旨在切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。
在市政协从十三届三次会议至四次会议期间评出的优秀提案中，市总工会提出的“关于推进灵活就业群体就业保障制度建立的建议”在列。
维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，事关更充分更高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐稳定。如何补齐制度短板，明确相关劳动保护责任，切实维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的劳动保障权益，促进新业态长期健康发展？是近年市政协总工会界别委员们关注的焦点。2020年，“为新就业形态劳动者护航”品牌正式创建。
新就业形态中，职工权益保障该如何落地？王磊委员认为，应调整劳动关系认定方式、搭建新就业形态劳动者服务和维权平台，推动完善新就业形态的劳动争议组织和处理机制。
业务可以外包，责任不能外包。王军委员表示，工会组织要积极发挥作用，推动政府建立职业标准和规范，建立长效成体系的职业教育和培训机制，进而健全针对性的社会保障体系。
陆敬波委员牵头成立上海市律师协会“新就业形态课题组”，发起《新就业形态下法律关系与权益保障调查》。陆敬波、朱斌、张立新等委员携手市总工会劳动关系部，先后召开基层工会干部、企业人力资源干部、工会签约律师等多次专题座谈会，会同市劳动关系三方成员单位共同召开市总工会法律顾问团会议，充分吸纳各方意见。经过反复研究和论证，制定起草了《关于本市企业制定修改劳动规章制度的操作指引》，由市总工会与市企联和市工商联以工作手册形式对该《操作指引》进行印制，并指导基层予以实践——此举为全国首例。陆敬波委员还提交了“关于本市率先设立新就业形态争议调解组织的建议”等提案。
围绕“为新就业形态劳动者护航”，市政协总工会界别建言强化五个方面的工作机制：一是夯实组织基础，最大限度把新就业形态劳动者吸引和组织到工会中来；二是搭建平台，引导新就业形态劳动者依法理性表达诉求；三是合力重点解决派单、投诉、平台管理、收入不稳定、职业伤害多发、社会保障不充分等劳动保障权益问题；四是加强源头参与，推动劳动保障法律法规的制定完善，健全相关行业标准和相关企业社会责任标准；五是统筹社会各方资源，加强职工之家、司机之家、工会户外劳动者服务站点等建设，构建“互联网+”服务职工体系，为劳动者提供更加及时、精准、优质的服务。
经过努力，目前社会各界对维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作的重要性和紧迫性已基本达成共识，并取得了一定成效，如通过条块结合、上下联动，上海主要品牌快递企业属地建会，将分散的快递员群体吸收进工会组织等。
市政协委员、总工会界别副召集人，劳动报社党委副书记、总编辑王厚富表示，总工会界别和界别委员将继续关注包括新就业形态劳动者权益保障在内的职工技能素质提升、预防调处劳动关系矛盾、维护职工合法权益和经济社会稳定等重点难点问题，认真履职，建言献策。