【委员名片】
苏州市政协委员、欧亚瑟水艺（太仓）有限公司总经理。沈亚是土生土长的太仓人，也是太仓德资企业中屈指可数的本土老总，是太仓欧商协会唯一的一位中国籍董事会成员。从部门负责人、副总直到公司的总经理，这些年来沈亚带领着欧亚瑟迈向了一个又一个新的高度。
精益求精，她对任何瑕疵均“零容忍”
深入一个个工位，拿起工人加工的半成品，仔细察看产品细节处理情况；操着一口流利的英语，不时地和身边的外籍技术人员，交流生产中遇到的问题……作为太仓的德资企业欧亚瑟水艺(太仓)有限公司总经理，沈亚看上去总是显得十分干练。
欧亚瑟源自德国，是一个有着60多年历史的全球喷泉、水景行业的领导者。2004年，太仓公司成立，欧亚瑟水艺(太仓)有限公司建设了诸多大型多媒体喷泉项目，如北京望京SOHO、成都太古里、银川大阅城、北京奥运森林公园、西单文化广场等。欧亚瑟带来了先进的喷泉技术和精美的水景效果，在我国水景建造和管理领域作出了突出贡献。
在第十四届中国经济人物颁奖典礼上，欧亚瑟水艺(太仓)有限公司荣膺“2016年中国经济新领军企业”称号。对于“新领军企业”的荣誉，沈亚认为，这说明了国内水景这一“新行业”得到蓬勃发展。中国经济社会不断向前推进，使得喷泉、水景行业在城市建设过程中愈加受到重视。
除了行业“新”之外，欧亚瑟还踏准了“互联网+”的节奏，在水景系统中融入了智能监控等元素。此外，欧亚瑟在太仓也秉持着德系企业一以贯之的“工匠精神”，这和我国提倡和正在培育的制造业精神高度契合。沈亚介绍，欧亚瑟太仓公司从原材料、生产流程、检验环节严格把关。
热心公益，积极为家乡发展多作贡献
“企业家要有社会责任感，更要有公益情怀。”作为苏州市政协委员的沈亚，是这么说的，也是这么做的。
一直以来，沈亚都积极倡导“责任”“感恩”“分享”“卓越”的企业文化，把企业员工紧紧地凝聚在一起，承担一定的社会责任。
几年前，沈亚作为最初的发起人和倡导者，参与成立了一家智障人员公益性工厂——太仓中德善美实业有限公司。这是由德国人参与建立的，并把德国完善的智障残疾人培训体系完整复制和在中国有效运用的首家残疾人福利工厂。目前，这家公司共吸收了近20名残障员工，其中大部分是就业困难的智力和精神残疾人。经过德国专家为期数月的培训，他们基本掌握了手工加工类、包装类、分解类等劳动技能。随着公司影响力的不断扩大，今后还将不断开发出适合的岗位，帮助更多残障人士找到工作。
身为企业家，沈亚牢记自己的社会责任，以实际行动诠释勇于担当的精神；身为政协委员，她积极参加政协会议和相关活动，认真履行委员职责。担任苏州市政协委员以来，沈亚主动联系社会各界人士交流社会热点问题，按照政协组织搞好社会调研，提出了一系列切实可行的意见建议。在苏州市政协会议上，沈亚就提出了关于建议复制“太仓中德善美实业公司”智力障碍残疾人公司运作的成功商业模式，在苏州（江苏）范围内更好地为残疾人服务的提案。根据目前太仓中德善美实业有限公司智障残疾人项目成功运作模式，沈亚建议在苏州大市范围内进行复制，以服务更多的残疾人家庭，进一步提高苏州人民（残疾人）的福祉。
沈亚介绍，太仓欧商协会董事会希望为中国的残疾人，尤其是智力障碍（如唐氏综合征）人做点有益的工作。通过把德国成熟完善的残疾人培训，残疾人公司运作的经验能够成功复制，为更多的残疾人家庭服务。
沈亚坦言，政协是个大舞台，自己在这个舞台上既要仰望星空，又要脚踏实地做好每一件事。她将倍加珍惜这个舞台，尽心尽责地为家乡的发展多作贡献。