这是一群特殊的“经理人”，他们长期在上海工作生活，在跨国公司、国有大型企业和著名的民营企业中担任高级管理和技术职务。他们直接参与国际竞争，具有广阔的国际视野。他们心系祖国和上海，乐意为上海的发展献计献策。
从“十一五”到“十三五”，从建言上海“后世博”发展，到助力上海“五大中心”“四大品牌”建设，从高端人才政策落实落地到推动营商环境的持续优化。在上海规划建设与转型发展的背后，始终都有这群“经理人”的身影。
2006年，市政协港澳台侨委员会、对外友好委员会与市侨办共同策划举办了一场座谈会，旨在团结一大批具有国际眼光、丰富经验、熟知国际惯例的有识之士，充分发挥其聪明才智，增进他们对祖国的了解和认同，为上海发展献计出力。
这场座谈会主要面向跨国企业在沪机构中高级华侨华人经理人，故被称为“华侨华人经理人座谈会”。“这些华侨华人具有国际眼光，长期在沪工作，且心系上海发展，可以组成一个特殊的‘智库’。”时任市侨办主任、市政协港澳台侨委副主任崔明华表示。
从2006年起，市政协每年都会邀请20位左右拥有长期在海外或驻华跨国企业工作经历的华侨华人经理人代表走进市政协建言献策、交流经验。如今已连续进行了13年，是市政协团结广大华侨华人经理人的一个有效渠道和重要平台。作为主办方，市政协每年都会以“情况专报”的方式，把座谈会上的建议通报给市政府相关职能部门，作为政府部门出台相关政策的重要参考。因此，很多文件背后都有“经理人”建议的“影子”。比如说，对人才居住证和户籍的衔接，对探索建立海外医疗保险结算平台等。2009年，一些市政协委员将“华侨华人经理人座谈会”会上的建议整理成提案提交“两会”，围绕进一步加强海外人才引进工作制定更加优惠的政策，提出了很多意见建议。