坚持理想信念教育引导，不断强化商会班子建设
宝山区工商联钢结构商会成立于2007年，在立会之初就十分重视商会的制度建设，健全会议、选举、会员发展、决策、走访、财务等一整套制度，设立监事和财务监督小组，以保证制度得到全面、正确的执行。在全国社会组织评估过程中，商会被授予“AAA级社团组织”，自2014年起，商会持续被上海市工商联授予“优秀基层商会”荣誉称号。
武士炯是商会的第三任会长。他深感任重道远，发展在望。他决心要保持商会已经取得的荣誉，并努力发扬这一传统。因此上任伊始，他首先抓好会员民营企业家们的理想信念教育，并看手筹建商会党组织。在区工商联和罗泾镇党委的关心支持下，商会经过半年多精心等备的党支部于2018年8月20日正式据牌宣告成立。
此外，商会将“不忘初心，重走长征路”红色革命教育实践活动作为商会理想信念教育的重要载体及创建“四好商会”的重要抓手。武士炯身为会长率先垂范，积极带领会员企业参与宝山区工商联“重走长征路”开跑仪式、主题征文活动和会师仪式，充分展示商会员企业齐心协力的团队精神。商会还组织红色之旅，瞻仰了中国工农红军第四方面军、红二十五军和红二十八军三支红军主力部队诞生地红安，瞻仰了李先念、董必武两位的旧居，在纪念碑前重温了入党誓词，在著名的将军县受到了革命传统教育的洗礼。
武土炯表示，商会根据会员企业家业务繁忙、时间紧迫的实际情况，在安排组织活动时，精心筹划，注重把接受理想信念教育和组织商务考察活动在地域安排上进行有机整合，让企业家们通过参与商会的活动，既接受了教育，又拓展了业务。例如，在近两年组织会员企业家对河北、湖南开展商务考察时，组织瞻仰了革命圣地的西柏坡和韶山的毛泽东主席旧居等场所，取得了良好的教育效果和商务成果。
为了发挥商会班子的集体力量，武士炯上任后还实行了两项改革举措：一项是把会长办公会议扩大，从原先的会长、常务副会长和秘书长出席的小型工作会议，间歇性地扩大成全体副会长一起参与的务虚会议；一项是在理事会议程中插入一项由与会理事自由发言的议程，从中出碰出火花，了解企业的需求以及企业在拓展过程中可以互为借鉴或依托商会平台共同发展的亮点。
不断创新增强平台，拓展商会服务功能
一直以来，商会坚持“服务立会”的宗旨，在发展会员单位的过程中，注重产业链的延伸和服务业的加盟，而产业链的延伸有利于搭建商会企业合作的平台；通过商会牵线，企业双方以合作协议方式约定权利义务，以会员大会上一致通过的《行业诚信公约》进行会内监督和指导；同时通过律师事务所、会计事务所、银行、保险等单位加入，为会内企业搭建法律、融资、财务、保险等服务平台奠定了专业性、有效性的保证。
近年来，随着宝钢的西迁，上海本地的钢结构市场逐步萎缩，“走出去”成为上海钢结构行业的一个重要选项。“走出去”可能会使商会的会员流失，但武士炯认为，使会员企业获得新的生存发展空间，商会需要积极推进。在区社会主义学院的支持和同济大学专家的指导下，商会通过行业调研，撰写了《宝山钢结构行业转型》的调研报告，该项报告获得宝山区统战工作论文年度首项成果。接着商会又以“走出去抱团发展”为主题组团远赴新疆考察，在新疆建设兵团的建材工业园设立了“宝山产业园”，目前，商会在疆的投资企业鑫杰钢构取得了良好的经营业绩，同时迁移至湛江、南通和在河北、甘肃开设新厂的企业都获得了良好的发展。
为了进一步提升服务能级，商会有序开展对会员企业家和员工的培训。武士炯把自己企业的资源无偿提供给商会，创设了“通用大讲坛”的服务平台，迄今已经开设了二十余堂讲座、培训，如：结合新修订的《钢结构制作与安装规程》，邀请新标准参编专家为会员单位授课、答疑解感；为宣传上海市推出的“应用医保金账内资金可以购买医疗商业保险”的新政，邀请太平洋保险就新政意义及具体操作方式进行解读；还借助区工商联的平台，把这一惠民新政的受众面进一步放大，在工商联秘书长例会上再次进行解读宣传；还把通用大讲坛从课堂里走出来，下企业深入工厂、车间，为一线员工开展技能和安全培训；为了使“通用大讲坛”的功能更好地服务会内企业，武士炯主动与区社会保障局、区总工会对接，努力使之成为与社会培训接轨、使企业享受政府培训补贴，方便员工就近培训的平台。据悉，去年11月，通过政存府部门的评估、验收，“通用大讲坛”正式成为宝山区在商会平台上建立的第一家“培训基地”。
除此之外，商会还成立了“人民调解委员会”，这是宝山区第一家商会建立的调解组织，得到了区司法局和区工商联的关心和支持。两年来，调委会坚持预警、预防功能为主导，成功化解了沃华国民际与亚泽屋面，五冶钢构与亚泽屋面等会员企业间的经济纠纷以及鑫杰彩钢等会员企业的员工集体劳资争议纠纷等。以这一年来调解工作为主要内容撰写的《调委会的这一年》稿件，参加了由宝山的区司法局宝山区人民调解协会主办的“寻找最美人民调解员”征文活动并荣获了二等奖，该文还以《行业调解委员会大有可为》为题，在《上海工商》杂志上全文刊登。
值得一提，走出去抱团发展、通用大讲坛和调解委员会三项服务平台，先后获得上海市工商联“年度十佳服务典范”的荣普称号。另外，商会通过发掘自身家的技术专家、管理能手、律师事务所、会计事务所证券营业所等资源，分别组建了“钢结构专家咨询顾问团”、“企业管理咨询团”和“企业文化顾问团”广泛深入地开展商会的个性化服务。
积极参政议政，为企业持续发展发声
参政议政、民主监督和政治协商是工商联的一项基本取能，作为工商联工作延伸的左膀右，钢结构商会在参政议政上不遗余力，积极组织会员企业建言献策，为企业持续发展发声。
作为会长的武士炯首先响应，他的第一个提案是“关于鼓励和拓展民营企业各类专业人才取称评审果道的提案”，从现象、原因做了很客观、全面的描述，更提出了以钢结构商会为试点的积极，具有可操作性的建议。
第二个提案“关于优化民营企业高就层次人才环境的建议”，从民营企业普遍存在着人才短缺的问题“人才难引进，进来难留住”为切入口，建议要大力优化民企用人环境，宝山民营企业工作的优秀人才，不管是否落户，均可参加科技成果奖申报、享受政府特殊津贴申请、突出贡献专家评选、职称任职资格评审等，也可参加劳动模范、先进工作者等荣管称号的评选；放宽人才落户条件限制，给子民营企业与央企、国企，外企享有对等的“配额”；郊县民营企业，可以比照郊县教师相似的落户优患政策，以激励优秀人才为宝山滨江新城建设发展多做贡献。
与此同时，原商会会长也依然关心钢结构产业转型发展，去年编写提案“创立宝山创配式建筑科技园建议”，从产业发展角度，企业需求等多方面详细阐述了建立园区的必要性和可行性，得到区领导的重视。今年还编写了提案“宝山与马来西亚怡保结为友好坡市的建议”，为宝山促进旅游经济发展，产业合作等方面提出很好的建议，武土炯坦言，一直以来商会都积极鼓励、引导会员企业家为非公有制经济发展献计献策，激发他们参政议政的政治热情和促进宝山经济发展的工作积极性。
新时代，再出发。武士炯展望，依托宝山区钢结构商会，打造上海钢结构创新创业平台，注入建筑科技新力量。